Égalité Professionnelle
Index 2023 au titre de l’année 2022 : Non Calculable
décliné par les indicateurs comme suit:
-Indicateur écart de rémunérations : non calculable
-Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
-Indicateur retour de congés maternité : 15/15
-Indicateur hautes rémunérations : 0/10