Ressources Humaines

Égalité Professionnelle


Index 2023 au titre de l’année 2022 : Non Calculable

décliné par les indicateurs comme suit:

-Indicateur écart de rémunérations : non calculable

-Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35

-Indicateur retour de congés maternité : 15/15

-Indicateur hautes rémunérations : 0/10